ARAŞTIRMA EĞİTİMİ
Öncelikli Proje konularının belirlenmesi:
- Uğur Bey: Yeni projeler ve yeni araştırma alanları. Eğitim, yönetim, hizmet sorunlarını çözmeliyiz.
Eğitim:
- Bilgi işlem
- Telemedicine
- Probleme dayalı eğitim
- Asistan eğitimine standardizasyon
- Mezuniyet sonrası eğitim
- Eğitim veren kurumların dinamik kadro çalışması
- Yatırım standardizasyonu
- Halkın sağlık eğitimi
- Yardımcı sağlık personelinin görev tanımı veğitimi
- Araştırma:
- Araştırıcı bilim adamı nosyonunun oluşturulması ve hayata geçirilmesi
- Lisans sonrası en az iki yıl araştırma eğitimi verilmeli ve eğiticilerin belirlenmesi.
- Konusunda uzman kişilerin belirlenmesi, Yurtdışındaki araştırıcılarla irtibat kurulması
- Araştırma Gruplarının oluşturulması
- Ülkemizin öncelikli ihtiyaçlarının belirlenmesi
- Belli merkezler oluşturulması
- Ülkemizin ihtiyaçlarına yönelik araştırıcıların gerekirse yurtdışında eğitimi. Geçmişteki plansız yurtdışı göndermelerin tekrarlanmaması
- Yurtdışındaki belli merkezlerle ikili anlaşmalar yapılması
- Ar-Ge stratejisi kurulu oluşturulmalı
- Avrupa Birliği ile iletişim konusunda proje oluşturmak.
Hizmet:
Evde hasta bakımı
- Amacı : Hastaları evde bakım vermek
- Gerekçe: Ekonomik insani ve yeni bir istihdam alanı oluşturmak
Hizmet otomasyonu
- Gerekçe: Veri toplanması ve dökümantasyonu yetersiz
- Amacı:
- Altyapı imkanı: Mevcut imkanlarla yapılabilir
- Sonuçların katkıları: Alınan verilerle hizmetin kalitesi izlenebilir.
Önlenebilir hastalıkların belirlenmesi ve çözümü
- Örnek: Kist hidatik.
- Gerekçe: Ülkemizin önemli birsağlık sorunu.Zoonoz. Hayvan ıslahı.Sıklığının belirlenmesi
- Altyapı: Yeterli insan , portabl röntgen.
- Katkı: Hastalığın sıklığı belirlenip, tedavi planı ve eradikasyonu çalışmaları yapılacak.
- Maliyet: 50 Milyar
- Uzun vadede: Kist hidatik eradikasyonu
- Hasta hakları
- Hekim hakları
- Halkın sağlık hizmetlerini algılaması ve bakanlığın imajı
Yönetim
- Ulusal sağlık sisteminin Akreditasyonu
- Sağlık personelinin taşrada yerel yönetimlere devri
- İnsan kaynakları ve performansı (Bireysel ve kurumsal) AB’ye geçis sürecinde insan kaynaklarının belirlenmesi ve envanteri. Kurumsal verimlilik.